COACHING

Spitzensportler und erfolgreiche Unternehmen haben viele Gemeinsamkeiten.

Sie alle sind fokussiert auf ein Ziel – auf ein gemeinschaftliches Ziel.
Jeder Spitzensportler hat heute einen Coach, um bestmögliche Leistungen zu erbringen – Sie auch? Jede Mannschaft leistet sich einen Coach, um als Team noch erfolgreicher zu werden. Der Coach trainiert, fördert, fordert, motiviert und reflektiert, damit Sie Ihr Potential erkennen und punktgenau abrufen können.

Denn Menschen und Organisationen, die sich auf das fokussieren, was sie am besten können und wirklich wollen, sind persönlich und wirtschaftlich erfolgreich. Dann gehen Leistung und Leichtigkeit eine geniale Kombination ein.

Menschen zu unterstützen und zu stärken, Leistung mit Leichtigkeit, Erfolg mit Lebensfreude zu verbinden, betrachte ich als Schwerpunkt meiner Arbeit als Coach.

SCHWERPUNKTE

Bevorzugt beauftragt werde ich für die Begleitung von erfahrenen Fach- und Führungskräften, die an den folgenden Themen arbeiten möchten:

Veränderungen der eigenen Rolle oder Organisation
Berufliche Entwicklung, Standortbestimmung und Karriereplanung
Umgang mit Belastungen / Selbstmanagement
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Berufliche Neuorientierung
Individuelle Vorbereitung auf Assessment-Center

Gerne biete ich Ihnen Coaching-Leistungen auch im Rahmen von Entwicklungsprogrammen für Top-Talents oder Onboarding-Programmen für Führungskräfte an.

Aufgrund meiner eigenen Erfahrung als weibliche Führungskraft ist es mir ein besonderes Anliegen, Frauen zu begleiten, die Familie und Karriere sinnvoll miteinander verbinden wollen.

Haben Sie noch Fragen zu meinem Coaching? Gerne beantworte ich sie Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch. Nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Sie!

ABLAUF

Im Coaching orientiere ich mich an den individuellen Themen und Anliegen meiner Klienten. Der Coaching-Prozess ist daher wenig formalisiert. Im Wesentlichen durchläuft er jedoch folgende Phasen:

Kennenlernen, Aufbau von Vertrauen
Definition Themen und Ziele
Standortanalyse
Sukzessive Arbeit an den Themen
Auswertung Prozess und Erkenntnisse
Festlegung Next Steps

Dabei verstehe ich mich als ehrliche und wertschätzende Sparringspartnerin, die gegenseitiges Vertrauen als Basis ihrer Arbeit sieht, Tools und Techniken sind wichtig, stehen für mich jedoch nicht im Vordergrund. Absolute Vertraulichkeit ist für mich selbstverständlich. Der Coachee entscheidet über jede Form der Information aus dem Coaching an das Unternehmen.

Haben Sie noch Fragen zu meinem Coaching? Gerne beantworte ich sie Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch. Nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Sie!

NUTZEN

Sie wollen wirksam und authentisch führen.
Dabei sehen Sie sich im Spannungsfeld verschiedenster Interessen und Erwartungen.

In meiner Arbeit mit Fach- und Führungskräften höre ich häufig Aussagen wie diese:

Ich bin hochmotiviert, treffe jedoch vielerorts auf Hürden und Paradoxien.
Ich fühle mich fachlich sehr sicher, mir fehlen aber Kenntnisse und Erfahrungen, um meine Mitarbeiter bestmöglich zu fordern und zu fördern.
Ich weiß, dass ich der Fels in der Brandung sein soll, bräuchte aber manchmal selbst Schutz im Sturm.

Im Coaching entwickeln Sie neue Perspektiven und Handlungsoptionen für Ihre individuellen Herausforderungen.

Mit meiner ressourcenorientieren Arbeitsweise unterstütze ich Sie dabei, eine fundierte Situationsanalyse vorzunehmen und an den Themen zu arbeiten, die Sie in Ihrem Führungsalltag bewegen. Sie entwickeln Präsenz gegenüber sich selbst und anderen und damit die nötige innere Gelassenheit und Leichtigkeit, die Ihnen Höchstleistung ermöglicht.

Haben Sie noch Fragen zu meinem Coaching? Gerne beantworte ich sie Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch. Nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Sie!